MỘT SỐ NỘI DUNG MỚI VỀ KỶ LUẬT TỔ CHỨC ĐẢNG, ĐẢNG VIÊN VI PHẠM

Ngày 17/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm; ngày 23/9/2026, Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW về thực hiện một số điều của Quy định số 212-QĐ/TW. Hai văn bản góp phần cụ thể hóa nguyên tắc, nội dung và cách thức xem xét, xử lý kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên.

Một số điểm đáng lưu ý:

Thứ nhất, việc xem xét kỷ luật được thực hiện theo hướng công minh, chính xác, kịp thời nhưng đồng thời chú trọng giáo dục, khắc phục và sửa chữa vi phạm. Khi xem xét kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân, các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ cũng như thái độ tự phê bình và kết quả khắc phục của tổ chức đảng, đảng viên. Quy định cũng nhấn mạnh trách nhiệm của tổ chức đảng, người đứng đầu và cá nhân có liên quan đối với vi phạm xảy ra trong phạm vi lãnh đạo, quản lý.

Thứ hai, quy định cụ thể hơn về thời hiệu và các trường hợp được xem xét giảm nhẹ, miễn hoặc chưa xử lý kỷ luật. Đáng chú ý, thời hiệu kỷ luật đối với đảng viên là 5 năm đối với vi phạm đến mức khiển trách và 10 năm đối với vi phạm đến mức cảnh cáo hoặc cách chức; một số trường hợp đặc biệt không áp dụng thời hiệu. Đồng thời, những trường hợp chủ động báo cáo, tự giác nhận trách nhiệm, tích cực khắc phục hậu quả, hoặc thực hiện đổi mới, sáng tạo đúng chủ trương, vì lợi ích chung nhưng phát sinh thiệt hại theo điều kiện quy định, được xem xét giảm nhẹ hoặc miễn kỷ luật.

Thứ ba, Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW làm rõ thêm cách áp dụng một số quy định. Trong đó đáng chú ý là việc xác minh, làm rõ vi phạm trước khi xem xét kỷ luật; cách xác định một số trường hợp bệnh hiểm nghèo, ốm nặng; các trường hợp thiệt hại phát sinh hoàn toàn do nguyên nhân khách quan; cũng như việc xem xét miễn, giảm trách nhiệm đối với sai sót không cố ý, không vụ lợi, thực hiện đúng chủ trương, phương án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đã chủ động báo cáo, phòng ngừa, khắc phục hậu quả.

Thứ tư, các quy định mới tiếp tục đề cao trách nhiệm trong lãnh đạo, quản lý và bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung. Hướng dẫn lưu ý việc không được né tránh, đùn đẩy, kéo dài hoặc không thực hiện trách nhiệm xem xét các đề xuất đổi mới, sáng tạo thuộc thẩm quyền; đồng thời không được lợi dụng chủ trương đổi mới, sáng tạo để vụ lợi, che giấu sai phạm hoặc bao che cho hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Thứ năm, cần đặc biệt chú trọng trách nhiệm phòng ngừa vi phạm ngay từ quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Việc xây dựng chương trình, kế hoạch phải gắn với phân công trách nhiệm cụ thể, kiểm tra, giám sát, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện; hạn chế tình trạng hình thức, báo cáo không đúng thực chất, buông lỏng lãnh đạo, quản lý hoặc thiếu kiểm tra, giám sát để vi phạm phát sinh.

Đối với cán bộ, đảng viên, cần chủ động nghiên cứu, nắm rõ những nội dung mới; thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đồng thời, khi phát sinh khó khăn, rủi ro hoặc sai sót cần kịp thời báo cáo, chủ động phòng ngừa, khắc phục, không che giấu hoặc đùn đẩy trách nhiệm.

Việc quán triệt và thực hiện tốt các quy định mới không chỉ nhằm xử lý khi có vi phạm mà quan trọng hơn là phòng ngừa, nâng cao ý thức trách nhiệm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

Nguồn: Ủy ban kiểm tra Đảng ủy HFIC